Kaido on arengupartner ettevõtetes ja riigiasutustes seoses kõigega, mis puudutab erinevate isiksuste ühtse meeskonnana toimima panemist — sh värbamine, on-boardimine, keerulised suhtlusolukorrad, isiksuste tugevuste maksimaalne ära kasutamine ja nõrkuste kompenseerimine, juhtide koolitamine.
